Stappenplan

Bij pestgedrag op de werkvloer

Je hebt recht op een veilige werkomgeving, en het is belangrijk dat je jezelf beschermt tegen pestgedrag op de werkvloer. Het stappenplan is kostenloos te downloaden via onze website en bevat praktische stappen om pestgedrag aan te pakken. Dit alles met het oog op je eigen welzijn en een oplossing die zowel voor jou als voor de organisatie gezond is. Het draait niet om vergelding, maar om het herstellen van respect, transparantie en de juiste ondersteuning op de werkvloer.

🛑Wanneer een manager weigert om signalen van pestgedrag serieus te bespreken, en verwijst naar een vertrouwenspersoon zonder zelf verantwoordelijkheid te nemen:

Wat betekent dit?

  • De manager onttrekt zich aan zijn/haar zorgplicht.

  • Het signaal wordt gedownplayed of weggeschoven, wat typisch is voor organisaties waar een pestcultuur zich heeft kunnen ontwikkelen of in stand blijft.

  • Het laat zien dat de meldstructuur niet functioneert zoals het hoort.

🔎 Wat houdt de klokkenluidersregeling in?

Volgens de beschrijving:

  • Je kunt een intern vermoeden van een misstand melden via deze regeling.

  • De regeling bepaalt procedures voor verwerking van de melding, bescherming van de melder en opvolging, en geeft ook informatie over de mogelijkheid van een externe melding (bijvoorbeeld via het Huis voor Klokkenluiders)

🤝 Het is belangrijk om duidelijk te maken dat het doel van dit stappenplan niet is om wraak te nemen, maar om een gezonde, constructieve manier te vinden om met pestgedrag om te gaan. Dit stappenplan helpt je om je rechten en welzijn te beschermen, niet om wraak te nemen op degenen die pestgedrag vertonen. Het doel is om op een professionele en constructieve manier om te gaan met de situatie, zodat je je eigen grenzen kunt stellen en ervoor kunt zorgen dat je in een respectvolle werkomgeving kunt functioneren

Stap 1: Herken het pestgedrag

Het is belangrijk om pestgedrag op de werkvloer te herkennen. Dit kan variëren van verbale intimidatie tot uitsluiting en sabotage. Door bewust te zijn van de verschillende vormen van pestgedrag, kun je tijdig ingrijpen. Volg het stappenplan.

Stap 2: Meld het pestgedrag

Zodra je pestgedrag opmerkt, is het essentieel om dit te melden. Dit kan bij je leidinggevende, HR-afdeling of vertrouwenspersoon. Door het pestgedrag te melden, creëer je een veilige werkomgeving voor jezelf en je collega's. Is je leidinggevende of teamleider een onderdeel van het probleem, richt je dan direct tot diens manager. 

Stap 3: Ken je rechten en plichten, wat moet je doen

Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van deze rechten en plichten om jezelf te kunnen verdedigen. Het stappenplan tegen pestgedrag biedt jou de tools om zelfverzekerd en professioneel op te komen voor je rechten. Geen wraak, maar een eerlijke en constructieve benadering om je welzijn te beschermen. Het plan helpt je grenzen te stellen, transparantie te waarborgen en je recht op een veilige werkplek te behouden.

Download het uitgebreide stappenplan. 

Ons uitgebreide stappenplan biedt jou de tools en strategieën om pestgedrag effectief aan te pakken, van het documenteren van incidenten tot het aanvragen van gesprekken met de hoogste leidinggevenden. Bescherm jezelf, wees voorbereid, en zorg ervoor dat je weet wat je moet doen!